HTL Strefa

Politique de développement durable

POLITIQUE DE DEVELOPPEMENT DURABLE DE HTL-STREFA

HTL-STREFA, en favorisant des solutions uniques et efficaces liées à la santé publique, se concentre sur le développement des affaires en tenant compte des valeurs de responsabilité sociale, éthique et environnementale.

HTL-STREFA développe ses activités de manière responsable et durable. Le développement durable fait partie intégrante de notre activité – maintenant et dans l’avenir. En fournissant aux patients des produits innovants, HTL-STREFA contribue à la protection de la vie et de la santé.

Nous sommes conscients que le succès d’une société dépend de la condition de l’environnement dans lequel elle opère, nous aspirons donc à maintenir l’équilibre à l’égard de trois objectifs : les affaires, la communauté et l’environnement.

Politique de Qualité
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HTL-STREFA favorise la satisfaction de ses clients. Les produits que nous fabriquons et les services que nous fournissons répondent aux normes de qualité internationales en tenant compte des besoins individuels des clients et des exigences d’un marché en évolution constante et dynamique.

La mise en œuvre de la Politique de Qualité et l’adaptation des principes de comportement socialement responsable nous donnent un avantage concurrentiel, assurent la stabilité et contribuent à la position de leader de notre société.


Employés

HTL-STREFA suit les principes de l’égalité de traitement et de la non-discrimination en matière de genre, de race, d’origine et d’âge. Parmi les employés de la Compagnie, il y a des hommes et des femmes occupant divers postes professionnels. La politique d’égalité des chances appliquée par HTL-STREFA se traduit par l’égalité d’accès des salariés à la promotion et à la rémunération, en fonction des qualifications et de la qualité du travail des salariés.

L’égalité d’accès au travail se reflète dans les règles uniformes de recrutement officiel, les règles de rémunération claires et l’accès au système de formation et d’avantages sociaux.

Dans l’intérêt du personnel employé, HTL-STREFA ne s’écarte jamais de l’observation des droits des employés et accorde une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail.

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Communauté locale
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HTL-STREFA entreprend des activités visant à soutenir et promouvoir la vie active dans la communauté locale. Les éléments essentiels de ces actions sont de soutenir le développement des ressources humaines dans la région en offrant un emploi à la communauté locale et en promouvant des cours de formation destinés à adapter les qualifications aux besoins du marché du travail. En opérant sur les marchés étrangers, HTL-STREFA contribue à promouvoir la région et le pays sur la scène mondiale.

L’activité de HTL-STREFA dans l’aspect social du développement durable inclut la participation à des événements caritatifs et le don à des organismes d’utilité publique.

Clients et fournisseurs

Parmi les principaux partenaires commerciaux de HTL-STREFA, il existe d’importantes sociétés pharmaceutiques qui opèrent en promouvant les principes du développement durable.

HTL-STREFA coopère avec les fournisseurs locaux en entreprenant des activités visant à les encourager à respecter les principes du développement durable.

Les matières premières utilisées dans les procédés de production de HTL-STREFA sont vérifiées à la fois pour leur source d’origine et leur qualité.

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Aspects environnementaux
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La protection de l’environnement naturel est un élément important d’une organisation socialement responsable. HTL-STREFA s’engage dans un large éventail d’actions écoresponsables liées:

  • au respect des normes légales en vigueur
  • • à une gestion raisonnable des déchets basée sur la séparation des déchets technologiques pour leur élimination ou leur recyclage.

HTL-STREFA s’attache à répondre aux attentes de ses parties prenantes : patients, médecins, employés, partenaires sociaux, clients et fournisseurs, en créant les conditions d’un dialogue de bonne foi et d’une coopération à long terme pour valoriser la société tout entière.